学院各部门、各位老师：
根据人事处安排，2019年职称评审工作即将开始，请有意向的各位查阅以下学校通知，按照要求准备材料，按照人事处通知后附的工作安排表时间节点进行系统申报、提交材料等工作；关于申报平台及流程，请参照附件1《教师专业技术职务评审系统操作说明》；关于具体线下填报表格，请参照工作安排下载附件2《2019年专业技术职务申报相关表格》填写，未尽事宜后续再补充通知。
为更有效推进各项工作，请仔细查看工作安排表，几个时间节点特别提醒如下，今年职称评审时间较为紧凑，请各位务必按时提交材料：
1、9月12日前，完成线上申报，提交前期材料电子版（cissyzstu@yeah.net）；
2、9月18日前，提交送审材料（纸质版及电子版，电子版发送至cissyzstu@yeah.net）
学院联系人：黄梦倩；联系电话：86843303
附件：
1、《教师专业技术职务评审系统操作说明》（请参照教师用户使用版）
2、2019年专业技术职务申报相关表格
3、2018年专业技术职务申报相关表格（新老政策过渡一年，如有需要按照去年的申报条件申报人员，请下载填写2018年基本条件审核表）
4、各职能部门审核人员联系方式
0029cc金沙贵宾会登录综合办公室
2019年9月4日
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关于做好2019年度专业技术职务评聘工作的通知
各学院（部）、机关各部门、直属单位、经营服务机构：
根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于做好2019年度职称改革工作的通知》（浙人社发〔2019〕21号）和《0029cc金沙贵宾会专业技术职务评聘实施办法》（浙理工人〔2019〕32号）等文件精神，为做好2019年我校专业技术职务评聘工作，现就有关事项通知如下：
一、评聘范围
1.我校具有事业编制专业技术人员。具体为专任教师、专职辅导员和其他专业技术岗位的各级各类专业技术人员和“双肩挑”人员。
2.校专业技术职务评审委员会、聘任委员会举行会议之前辞退、申请调离、辞职或已退休的人员不在评聘范围内。
3.2019年9月1日前新进校高层次人才（按特聘副教授及以上等引进），符合晋升专业技术职务申报条件的，可参加今年的专业技术职务评聘。
二、认定时间
申报人员的现职务任职年限计算至2019年12月31日，国内外访学、学习或工作经历、实践锻炼经历的截止时间确认为2019年10月 31日，学历学位、业绩成果取得时间截止至2019年6月30日。
三、政策文件
有关评聘程序、规则、纪律以及申诉处理等具体规定参见《0029cc金沙贵宾会专业技术职务评聘实施办法》（浙理工人〔2019〕32号）。
四、申报要求与工作安排
请申报人员在“0029cc金沙贵宾会教师专业技术职务评审系统”（学校内网登陆）填报相关申报信息，二级单位和职能部门线上审核。请二级单位、职能部门要严格把关申报人员信息的完整性、真实性、时效性。
2019年专业技术职务评聘工作日程安排详见附件1。
五、其他事项
1.送审费用需由教师承担，正高2500元人民币，副高1500元人民币。
2.学校原有各系列各级专业技术职务申报基本条件和业绩条件可过渡一年。
3.学校定岗科技与艺术学院教师可按上述要求申报评聘，科技与艺术学院自主招聘人员实行自主评聘。
4.学校非事业编制专业技术人员可按照上述办法评审专业技术水平，作为确定相关待遇的参考依据；管理人员可按照上述办法评审中级及以下专业技术水平，专业技术水平的评审认定结论仅在0029cc金沙贵宾会有效。
人事处
2019年9月3日
附件1
2019年专业技术职务评聘工作安排表
时间 |
工作内容 |
责任 部门（人） |
9月3日 |
全校工作布置会 |
人事处 |
第一阶段：个人申报、二级单位收集评聘材料 9.5-9.12 |
各部门制定工作计划，召开会议布置工作，通知申报人员线上申报，并按照要求准备相应的申报材料，收集评聘材料。 1.《0029cc金沙贵宾会专业技术职务评聘表》（以下简称《评聘表》，由申报人员“0029cc金沙贵宾会教师专业技术职务评审系统”线上填报，二级单位经办人员系统导出）； 2.《专业技术职务评聘业绩基本条件审核表》； 3.《2019年度推荐申报专业技术职务评聘人员汇总表》1份； 4.申报卫生、会计、审计、档案和出版等系列专业技术职务人员需通过相应系列的资格考试，并将资格考试证书提交人事处； 5.《浙江省高校教师职称论文学术不端检测报告汇总表》及文章PDF1份，须申报人员签字、图书馆盖章； 6.破格申报填写《破格推荐高级专业技术职务审批表》，跨学科申报填写《0029cc金沙贵宾会专业技术职务评聘跨学科申报表》； 7.申报高级职称人员按“第四阶段”提交材料要求，准备送审材料。 8.《职称论文收录、引用、影响因子证明提交数据》1份 上述标黄表格电子文本（如有破格或者跨学科请补填相对应表格）于9月12日前以“表格名称+申报人员姓名”命名，发给所在部门（cissyzstu@yeah.net）。 |
申报教师、各二级单位 |
第二阶段：二级单位审核 9.12-9.18 |
各二级单位线上审核申报人员《评聘表》信息，对照《评聘表》线下审核填写《专业技术职务评聘业绩基本条件审核表》，并送各职能部门复核。二级单位完成审核后，将下列材料送人事处： 1.《2019年度推荐申报专业技术职务评聘人员汇总表》1份，电子文本以部门命名发至363209398@qq.com； 2.《破格推荐高级专业技术职务审批表》； 3.《0029cc金沙贵宾会专业技术职务评聘跨学科申报表》。 |
各二级单位 |
第三阶段：职能部门审核 9.18-9.30 |
职能部门线上申报信息，线下复核《专业技术职务基本条件审核表》。 |
相关职能部门 |
第四阶段：人事处材料汇总 （一）送审材料9.12-9.18 （二）《专业技术职务评聘业绩基本条件审核表》 9.30前 |
各学院（部）将申报高级职称人员送审材料送人事处： （匿名送审） 1.《2019年申报高级专业技术职务评聘人员送审材料推荐汇总表》； 2.送审材料原件1份，人事处审核完毕返还所在部门，供后期学科评议组使用； 3.送审材料复印件（申报正高级专业技术职务人员提交复印件一式五份，副高级一式三份），要求完整复印代表作的封面、目录（收录论文不要求提供封面和目录）、正文和封底，收录论文附教育部查新机构开具的收录证明复印件。送审论文语种不是中文或英文的，须自行提供中文翻译文本； 4.《专家鉴定表》正高一式五份，副高一式三份（表头须填写，不填写姓名）； 5.系统导出《0029cc金沙贵宾会专业职务评聘表》正高一式五份，副高一式三份。 提交材料要求：材料3、4、5用大信封装好（正高5个、副高3个，每个大信封里的材料包括：送审材料复印件、专家鉴定表、申报高级专业技术职务人员个人信息表各一份），并在大信封上粘贴《送审材料袋封面张贴表》（“编号”由人事处填写）。 6.另外单独提供1份《申报正、副高级专业技术职务评聘人员送审承诺》。 7.各学院（部）提交财务缴费收据复印件和缴费人员名单。 8.《浙江省高校教师职称论文学术不端检测报告汇总表》扫描件，须个人签字、图书馆盖章。扫描成pdf,命名为部门+申报人员姓名，打包发送至363209398@qq.com 上述材料电子文本于9月18日前发给所在部门（cissyzstu@yeah.net），纸质版汇总至学院。 各学院部从职能部门取回审核完成的《专业技术职务评聘业绩基本条件审核表》，送人事处（9月30日前）。 |
申报教师、各二级单位 |
第五阶段：考核推荐 10.20前 |
1.各系（所、部门）、党支部考核推荐； 2.各二级单位公示申报人员《评聘表》（“基本情况、工作业绩和个人述职”部分）5个工作日； 3.各二级单位分别组建考核推荐组，完成考核推荐工作，推荐结果报送人事处。 |
各二级单位 |
第六阶段：材料公示 10月底 |
1.《2019年度推荐申报专业技术职务评聘人员汇总表》、《评聘表》（“基本情况、工作业绩和个人述职”部分）和《专业技术职务评聘业绩基本条件审核表》公示7个工作日； 2.对公示材料有异议的申报教师，请联系所在部门上报人事处，人事处核实无误后更改公示材料，公示结束后，材料不再受理更改。 |
各二级单位、相关部门 |
第七阶段：评聘程序 11月底之前 |
1.学科评议组开展学科评议工作； 2.校专业技术职务评审委员会开展评审工作； 3.校专业技术职务聘任委员会开展聘任工作。 |
各二级单位、人事处 |
第八阶段： 公示和发文12月初 |
1.评聘结果公示； 2.评聘结果发文公布； 3.评聘结果上报省教育厅、省人力资源和社会保障厅备案； 4.评聘通过人员导出申报表，材料报送人事处归档。 |
相关部门 |
